[Review Sách] Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay

Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay là cuốn sách đề cập đến việc tự đặt câu hỏi của lãnh đạo và nhân viên. Tác giả sách John C. Maxwell đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt câu hỏi và chia sẻ những bí quyết giải quyết vấn đề hằng ngày về lãnh đạo. Nếu bạn đang tìm hiểu về cuốn sách này thì hãy xem một vài thông tin tổng hợp review sách lãnh đạo giỏi hỏi câu hay dưới đây.

Thông tin cuốn sách

• Tên sách: Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay (tên tiếng Anh: Good Leaders Ask Great Question)

• Tác giả: John C. Maxwell

• Dịch giả: Nhóm dịch Deloitte Việt Nam

• Thể loại: Sách Kinh doanh

• Nhà xuất bản: NXB Lao động – Xã hội

• Năm đầu tiên xuất bản: 7 tháng 10, 2014

  

Về tác giả

John C. Maxwell  (sinh ngày 20 tháng 2 năm 1947) là một diễn giả, mục sư nổi tiếng người Mỹ, đồng thời là tác giả của nhiều đầu sách hay về chủ đề lãnh đạo bao gồm 21 Quy luật bất biến của lãnh đạo (The 21 Irrefutable Laws of Leadership) và 21 phẩm chất không thể thiếu của nhà lãnh đạo (The 21 Indispensable Qualities of a Leader), Nhà lãnh đạo 360 độ…. Các tác phẩm của ông đã bán được hàng triệu bản, một số trong đó được liệt kê trong Danh sách sách bán chạy nhất của New York Times.

Nội dung cuốn sách

Cuốn sách đề cập đến vấn đề đặt câu hỏi của người lãnh đạo và cả đội ngũ nhân viên, đồng thời nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đặt câu hỏi và tìm câu trả lời theo những câu hỏi đó.

Đặt đúng câu hỏi cho đúng đối tượng sẽ giúp nhà lãnh đạo tăng cường giao tiếp với mọi người, thu thập thông tin đa chiều và đúng trọng tâm, có được bức tranh tổng thể về vấn đề, truyền cảm hứng và thu hút người đối diện, tự đánh giá mình và đánh giá nhân viên, đưa ra những quyết định quan trọng và ý nghĩa…

Qua cuốn sách này, huấn luyện viên lãnh đạo hàng đầu John Maxwell một lần nữa trao cho nhà lãnh đạo chiếc chìa khóa vàng giải phóng hết mức tiềm năng lãnh đạo bên trong họ, chỉ dẫn cách giải quyết những vấn đề thường gặp hằng ngày của một người đứng đầu và cả đội ngũ của họ thông qua hệ thống câu hỏi:

• Khi bắt đầu lãnh đạo người khác thì tôi phải làm gì?

• Tôi phải làm gì để dẫn dắt bản thân mình trở nên thành công?

• Làm thế nào để tôi có thể chuyển giao vai trò lãnh đạo?

• Bí quyết nào giúp tôi thành công khi làm việc với một lãnh đạo kém?

Trích dẫn Lãnh Đạo Giỏi Hỏi Câu Hỏi Hay :

"Những câu hỏi chất lượng tạo ra cuộc sống chất lượng. Người thành công hỏi những câu hỏi thông minh hơn và kết quả là họ nhận được những câu trả lời hữu ích hơn." - Anthony Robbins

Đánh giá cuốn sách

Cuốn sách Lãnh đạo giỏi hỏi câu hay này không chỉ nói về tầm quan trọng của việc đặt câu hỏi, việc giao tiếp giữa các cấp quản lý, mà nó còn chỉ ra cách để tìm và đặt đúng câu hỏi, đi vào trọng tâm của vấn đề, hay nói đúng hơn nữa, là việc nhìn nhận bản chất của vấn đề thông qua cách đặt vấn đề.

Chúng ta thường có tư duy "trên bảo dưới nghe", nhiều lúc cấp dưới không hài lòng hoặc biết là sai nhưng không thể nói vì ngần ngại, dẫn đến những đường lối sai lầm từ phía trên do không được góp ý đúng lúc, càng cao thì càng tai hại. Việc này chỉ có thể sửa khi nhà lãnh đạo chịu lắng nghe và đặt đúng vấn đề để tìm ra lời giải đáp, chứ cũng không phải là hỏi vặn vẹo áp đặt để làm khó người khác.

Sách có nhiều chú giải, phụ lục khá chi tiết, những lợi ích của văn hóa trao đổi hỏi đáp được trình bày cặn kẽ, có cơ sở. Chúng ta luôn có những điều chưa rõ, muốn biết phải hỏi luôn là phương châm sống và làm việc cần thiết, kể cả với các cấp lãnh đạo.

LỜI KẾT

Trên đây là một vài thông tin review cuốn Lãnh đạo giỏi hỏi câu hay bạn có thể tham khảo để đánh giá và mua sách. Nếu bạn yêu thích cuốn sách này, có thể đặt mua tại đây