Hãy để trí óc bạn được thách thức và mở rộng tầm nhìn với những cuốn sách nổi bật về kinh doanh và phát triển sự nghiệp. Đây không chỉ là những quyển sách, mà còn là những người bạn đồng hành đáng tin cậy, giúp bạn trang bị kiến thức, tư duy chiến lược và khám phá những cơ hội mới. Dưới đây là 13 cuốn sách kinh doanh nổi bật trong tháng 10 mà Blog sách hay của Nhà sách trực tuyến Pibook.vn tổng hợp. Hãy sẵn sàng để cùng những cuốn sách hay này khởi đầu một hành trình chinh phục thế giới kinh doanh đầy thử thách và thú vị.
“Lá mặt lá trái trong ngành quảng cáo” là cuốn sách của tác giả Ken Auletta, một cải lương sâu sắc về lĩnh vực quảng cáo, giúp bạn giải mã câu hỏi: Liệu quảng cáo có phải là một sự "nói láo" hay chỉ đơn giản là khách hàng khó lòng hài lòng?
Auletta đã tiếp cận vấn đề từ nhiều góc nhìn khác nhau, như một nhà quảng cáo sáng tạo, một CEO của một công ty quảng cáo lớn, một kỹ sư phát triển công cụ quảng cáo, và thậm chí là một khách hàng. Ông đã khám phá cả "thế giới cũ" và "thế giới mới" của quảng cáo, từ những người tạo ra sự đột phá đến những người bị vượt qua.
Kết quả là, cuốn sách này cung cấp cho bạn một cái nhìn toàn diện về thế giới quảng cáo - một thế giới đang đứng trước nhiều thách thức và thay đổi, và tại sao nó lại quan trọng đối với tất cả chúng ta. Đây là một cuốn sách không thể bỏ qua cho những ai muốn hiểu rõ hơn về ngành công nghiệp quảng cáo và cách mà nó ảnh hưởng đến chúng ta.
"Cơn lốc quản trị" là cuốn sách mới nhất của Giáo sư Phan Văn Trường, nơi ông chia sẻ những kinh nghiệm quý giá trong việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp toàn cầu, đặc biệt là những phương pháp có thể áp dụng hiệu quả trong bối cảnh Việt Nam.
GS. Phan Văn Trường, một người luôn coi văn hóa công ty là một yếu tố quan trọng trong tác phẩm của mình, đã tiếp tục mở rộng và đi sâu vào đề tài này trong "Cơn lốc quản trị". Ông giới thiệu ba phong cách văn hóa mà ông đã áp dụng thành công trong quá trình quản trị doanh nghiệp:
Văn hóa lãnh đạo: Nơi mọi quyết định và hành động đều dựa trên "lợi ích tối đa của doanh nghiệp".
Văn hóa làm việc: Nổi bật với việc truyền thông toàn diện, hoặc như ông gọi là "văn hóa báo cáo kịp thời".
Văn hóa cá nhân: Mô tả sự hòa mình và chuyên nghiệp trong mỗi nhân viên.
Đây là một cuốn sách không thể thiếu cho những nhà lãnh đạo muốn tạo ra một văn hóa doanh nghiệp mạnh mẽ và hiệu quả.
Trên hành trình đến "Đỉnh cao dẫn dắt doanh nghiệp bằng văn hóa", Chip Conley cung cấp những câu chuyện thực tế từ các ông lớn như Google, Whole Food Market, Harley-Davidson và Southwest Airlines. Ông không chỉ kể chuyện mà còn chia sẻ cách bạn có thể áp dụng những thay đổi tương tự vào công việc và cuộc sống cá nhân của mình.
Cuốn sách này mở rộng tầm nhìn về tiềm năng con người, minh họa cho chúng ta thấy điều gì sẽ xảy ra khi nhân viên làm việc hết sức, khách hàng hài lòng với dịch vụ, và nhà đầu tư tận dụng vốn của họ một cách hợp lý.
Với phụ đề "Cách thức các công ty vĩ đại ứng dụng Tháp Nhu cầu Maslow để thành công vượt trội", cuốn sách này nhấn mạnh rằng những công ty thành công nhất đang áp dụng, có ý thức lẫn vô thức, các nguyên tắc của Maslow về động lực con người hàng ngày.
"Đỉnh cao dẫn dắt doanh nghiệp bằng văn hóa" là nguồn cảm hứng cho bạn và công ty của mình để xây dựng và duy trì một môi trường làm việc hiệu quả, tạo ra mối quan hệ tốt với nhân viên, khách hàng, nhà đầu tư, nhà cung cấp, và cộng đồng.
Nếu bạn đã từng tự hỏi về cấu trúc của khóa học MBA hoặc đang tìm kiếm cách để hiểu rõ hơn về quản trị kinh doanh, "MBA bằng hình" của Jason Barron sẽ là cuốn sách không thể bỏ qua.
Barron đã mang đến một cách tiếp cận độc đáo và trực quan để bắt kịp với những khái niệm kinh doanh phức tạp như kế toán quản trị, hoạch định tài chính khởi nghiệp, chiến lược kinh doanh và tài chính doanh nghiệp. Với những minh họa lôi cuốn, cuốn sách này giúp những khái niệm khó hiểu trở nên dễ tiếp thu hơn.
Dù bạn đang lựa chọn trường kinh doanh, là sinh viên chuyên ngành tài chính hay chỉ đơn giản muốn hiểu rõ hơn về những gì được dạy trong chương trình MBA, "MBA bằng hình" sẽ đem đến cho bạn một cái nhìn mới mẻ, sáng tạo và trực quan về thế giới kinh doanh.
Cuốn sách "Tư duy chiến lược" của hai nhà kinh tế học Avinash K.Dixit và Barry J.Nalebuff mang đến một góc nhìn mới về việc áp dụng lý thuyết trò chơi vào cuộc sống hàng ngày.
Thật hấp dẫn khi bạn có thể vận dụng những nguyên tắc đơn giản từ ngành khoa học chiến lược vào mọi khía cạnh của cuộc sống - từ công việc đến giao tiếp - để có lợi thế trước đối thủ, dù họ cũng đang cố gắng làm điều tương tự.
Lý thuyết trò chơi, một ngành khoa học mới chỉ hình thành trong vòng 50 năm, thường chỉ dành cho những người chuyên nghiệp bởi nó đòi hỏi sự hiểu biết về toán học và biệt ngữ chuyên môn. Nhưng trong cuốn sách này, Dixit và Nalebuff đã biến đổi những lý thuyết toán học và biệt ngữ phức tạp thành những tình huống thực tế, dễ hiểu và gần gũi với cuộc sống.
"Tư duy chiến lược" là một cuốn sách thực hành, dễ tiếp cận, giúp bạn nắm bắt được những nguyên tắc cơ bản của lý thuyết trò chơi và biến bạn thành một chiến lược gia tài ba.
"Cuộc cách mạng tiền sạch" của Joel Solomon và Tyee Bridge đưa ra một khái niệm hoàn toàn mới về tiền bạc - một loại tiền bạc đồng hành với mục tiêu vượt ra khỏi lợi ích cá nhân, hướng tới một thế giới tốt đẹp hơn.
Tiền sạch không chỉ giúp tái tạo hệ sinh thái và tạo ra một sự cân bằng giữa con người và trái đất, mà còn giúp xây dựng sự an ninh thực sự dựa trên khả năng phục hồi một cách hợp lý, an toàn và bền vững.
Cuốn sách này coi tiền sạch như một cuộc cách mạng và cuộc tiến hóa, mở rộng cách chúng ta suy nghĩ về tài chính - không chỉ đơn thuần là số dư trong tài khoản ngân hàng, giá trị tài sản ròng hay tên của công ty bạn sở hữu cổ phiếu. Nó khám phá sâu vào nguồn gốc của các nguyên vật liệu, ai là người tổ chức sản xuất chúng, và liệu quá trình đó có công bằng hay không, có thể tái tạo hay chỉ làm phá huỷ.
Tuy nhiên, cuốn sách cũng nhấn mạnh rằng tiền bạc không thể thay thế công lý, công bằng, vẻ đẹp, ý thức và tình yêu - những thứ mà chúng ta, như những con người, phải chịu trách nhiệm.
"Cuộc cách mạng tiền sạch" là một nỗ lực trong một phong trào lớn hơn nhằm định rõ về "cách thức tạo ra và sử dụng của cải trên thế giới". Đây không chỉ là một cuốn sách, mà còn là một lời kêu gọi hành động nhằm thay đổi cách chúng ta nhìn nhận và sử dụng tiền bạc.
"Nghề Nhân Sự Việt - Nghìn lẻ chuyện giờ mới kể" là cuốn sách gồm những câu chuyện vô cùng đa dạng và sinh động từ nghề Nhân sự. Bạn sẽ được thưởng thức những trải nghiệm đầu tiên của những người mới vào nghề, cũng như những hồi ức ngọt ngào của những người đã nghỉ hưu và thưởng thức cuộc sống điền viên.
Cuốn sách này còn đặc biệt với những câu chuyện sâu sắc, đáng suy ngẫm của những người lão làng trong nghề có trên 20, 30 năm kinh nghiệm. Những câu chuyện này đan xen với những bài học giá trị từ thế hệ 7x, 8x đã thành danh trong nghề.
Và không thể thiếu, cuốn sách còn có những chia sẻ đáng yêu từ thế hệ 9x, những người trẻ tuổi đầy khát khao và kỳ vọng đang bắt đầu bước vào nghề Nhân sự. Cùng đắm mình trong những trang sách này và khám phá những câu chuyện thú vị từ thế giới Nhân sự.
“Truyền thông nội bộ - Từ chiến lược đến thực thi” không chỉ là cuốn sách đầu tiên về truyền thông nội bộ tại Việt Nam, mà còn là cứu cánh cho những người làm truyền thông nội bộ đang khát khao kiến thức. Cuốn sách này sẽ giúp bạn dễ dàng xây dựng một văn hóa doanh nghiệp bền vững.
Với cấu trúc Why - How - What, cuốn sách này không chỉ cung cấp cái nhìn tổng quan về truyền thông nội bộ, mà còn chia sẻ các chi tiết, công thức và xu hướng mới nhất. Dù bạn là người mới vào nghề hay đã có kinh nghiệm, cuốn sách này sẽ giúp bạn nâng cao khả năng và trở nên giỏi hơn trong lĩnh vực truyền thông nội bộ.
"Dẫn dắt sự thay đổi", một tác phẩm của John Kotter, không chỉ là một quyển sách đầy cảm hứng cho những ai đang tìm kiếm ý tưởng để đổi mới công ty, mà còn là một nguồn hướng dẫn quý giá cho mọi thành viên trong tổ chức muốn thực hiện sự thay đổi.
Kotter đặt vấn đề: Thất bại trong thay đổi chiến lược thường xuyên xuất phát từ việc không thể thay đổi hành vi của nhân viên. Để giải quyết điều này, ông đã tìm ra những sai lầm phổ biến nhất trong quá trình thay đổi và đề xuất tám bước để vượt qua những rào cản này.
Kotter khẳng định, dẫn dắt sự thay đổi không chỉ đòi hỏi sự lãnh đạo, nhưng lãnh đạo ở đây không chỉ là một "món quà" được ban tặng. Trong nhiều tình huống, người chiến thắng sẽ là những người nắm bắt cơ hội, phát triển nhanh chóng và vượt lên trên đối thủ của họ.
Văn hóa doanh nghiệp, một khái niệm phức tạp nhưng quan trọng, là thứ mà mỗi thành viên trong công ty thấy, nghe, và tin tưởng.
"The Culture Code", tác phẩm của Daniel Coyle, không chỉ giúp bạn hiểu rõ hơn về khái niệm này, mà còn hướng dẫn bạn cách học hỏi từ những đội nhóm và lãnh đạo thành công. Coyle sẽ hướng dẫn các bạn làm thế nào để thành viên trong tổ chức của mình đồng lòng với các giá trị mà bạn đã xác định.
Coyle đi xa hơn nữa, không chỉ dừng lại ở việc đưa ra các nghiên cứu tình huống, mà còn cung cấp những lời khuyên thiết thực, giúp bạn ứng dụng vào thực tế. Qua đó, Coyle cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi trong việc xây dựng công ty và đối mặt với khủng hoảng.
Cuốn sách này sẽ là một nguồn cảm hứng cho những nhà lãnh đạo đang khao khát xây dựng một đội ngũ hiệu quả và đột phá. Đừng ngạc nhiên nếu bạn thấy mình không thể ngừng đọc, và thậm chí bắt đầu lên kế hoạch cho những bước tiếp theo trong tổ chức của mình.
Bạn từng tự hỏi vì sao Google có thể trở thành nơi làm việc lý tưởng đối với hàng triệu người trên toàn thế giới? "Quy tắc làm việc của Google", một tác phẩm của Laszlo Bock - Phó Chủ tịch cấp cao phụ trách Nhân sự của Google, sẽ giúp bạn giải đáp điều đó.
Bock không chỉ chia sẻ những quan sát sâu sắc về Google mà còn đưa ra những bài học quý giá từ 15 năm lãnh đạo chiến lược, hướng dẫn bạn cách thu hút, phát triển và giữ chân những nhân tài hàng đầu. Google không chỉ nổi tiếng với những tiện ích như bữa ăn miễn phí, mà còn ấn tượng với triết lý quản lý độc đáo và cách tiếp cận nhân tài, văn hóa và lãnh đạo.
Thành công của Google không chỉ dành cho một doanh nghiệp kỳ lạ và đặc biệt. Bock tin rằng mọi tổ chức, từ doanh nghiệp nhỏ đến tập đoàn lớn, từ nhân viên mới nhất đến CEO, đều có thể học hỏi từ những bài học mà Google đã và đang áp dụng. "Quy tắc làm việc của Google" chính là khóa học cần thiết để mở ra cánh cửa thành công của bạn.
Xem thêm: 20 điều rút ra từ cuốn sách "Work Rules! - Quy tắc làm việc của Google"
"Tạm biệt cà rốt và cây gậy" là một cuốn sách dành riêng cho lãnh đạo muốn tìm cách thực sự kết nối với nhân viên – không chỉ với trí óc họ, mà còn với trái tim họ nữa.
Cuốn sách này tràn đầy các ví dụ thực tế và chiến lược cụ thể, có thể giúp các nhà quản lý, lãnh đạo nhóm, giám đốc điều hành, chủ doanh nghiệp nhỏ và chuyên gia nhân sự tận dụng tối đa nguồn nhân lực của mình.
Không quan trọng bạn đang quản lý một start-up mới hoặc một công ty trong danh sách Fortune 500, mô hình RESPECT trong cuốn sách này sẽ giúp cải thiện hiệu quả lãnh đạo của bạn và tăng năng suất của nhân viên. "Tạm biệt cà rốt và cây gậy" là một công cụ mạnh mẽ để bạn tạo ra một môi trường làm việc đầy động lực và sáng tạo.
Bạn muốn khám phá TikTok không chỉ là một nơi để xem và tạo nội dung giải trí, mà còn là một môi trường để kiếm tiền? 'Hướng dẫn kiếm tiền trên TikTok' của tác giả Giang Trung Nguyên sẽ giúp bạn thực hiện điều đó.
Nguyên không chỉ giúp bạn hiểu rõ về TikTok, mà còn đưa ra những bí quyết và kỹ thuật thực tế để thu hút lượng truy cập lớn và quan trọng hơn, là cách biến số lượt xem đó thành tiền bạc. Cuốn sách này không chỉ dành cho những người mới bắt đầu, mà còn cho những người đã có kinh nghiệm nhưng muốn tìm hiểu sâu hơn và phát triển thêm.
Với những ví dụ thực tế và hướng dẫn cụ thể từ tác giả, bạn sẽ được trang bị đầy đủ kiến thức để trở thành một 'ngôi sao' trên bầu trời TikTok. "Hướng dẫn kiếm tiền trên TikTok" sẽ giúp bạn mở rộng tầm nhìn và khám phá những cơ hội tiềm năng trên nền tảng này.
Tổng hợp: Thanh Nhã
30%
Cháy hàng 
30%
30%
30%
30%
30%
